個人情報適正管理規程 （目的） 第１条 この規程は、株式会社グッドパワーの個人情報の管理に関する事項を定め、その業務の目的の範囲内で収集した求職者等の個人情報を、適正に管理することを目的とする。 （適用範囲） 第２条 個人情報を取扱う事業所内の従業員の範囲は、事業所内営業及び事務の職員並びに本社総務課の職員とする。個人情報取扱責任者は、職業紹介責任者倉石昌治とする。 第３条 職業紹介責任者は、前条の個人情報を取扱う職員に対し、個人情報取扱いに関する教育·指導を年１回実施すること。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習を受講すること。 （開示又は訂正） 第４条 第２条の個人情報取扱責任者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報について開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこと。更にこれに基づく訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこと。 また、個人情報の開示叉は訂正に係る取扱について、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。 （苦情処理） 第５条 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすること。 2　個人情報の取扱に係る苦情処理担当者は、職業紹介責任者倉石昌治とする。 （施行期日） 第６条 この規程は、有料職業紹介事業の許可がおりた日から施行する。 （改廃） 第７条 この規程の改廃は、社長が行う。 平成２７年２月２０日　一部改訂 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グッドパワー　成田営業所